کلیدیترین فعالیتی که هر سازمان برای دگرگونسازی خود نیاز دارد، جابهجایی کامل منابع از کسبوکارهای پیشین به کسبوکارها و اندیشههای تازه میباشد.
معرفی کتاب:
پیتر دراکر در تعریف این کتاب میگوید: «این اثر برجسته کتابی است خطرناک که خواننده را به اندیشه وامیدارد.»
این کتاب نوشته مدیرعامل سابق شرکت نامدار اینتل، به نام اندرو گرو میباشد که دربارهی نقطههای چرخش استراتژیک در سازمانها میگوید؛ و این که کجا، چهموقع، چگونه و چرا سازمانها نیازمند یک دگرگونی اساسی میباشند.
زید هانت، رئیس هیاتمدیره کمیسیون فدرال ارتباطات میگوید: «این کتاب از مفهومی بسیار مهم گفتگو میکند. همه ما باید در زمینه نقطههای چرخش راهبردی (استراتژیک) بیاموزیم زیرا خواهناخواه در زندگی با آنها روبهرو خواهیم شد.»
0 نظر