جوامع و سازمانها در صورتی
قادر به دوام هستند که عمیقا تغییر کنند.
معرفی کتاب:
چارلز هندی، فیلسوف، اقتصاددان و نویسنده پرآوازه مدیریت،
در این کتاب با استفاده از اساطیر یونان به تشریح خلاقانه چهار سبک مدیریت و فرهنگ
موجود سازمانی و چگونگی تغییر آنها پرداخته است.
هَندی میگوید: اگر در بین کتابهای متعدد هر نویسنده، یک کتاب محور اصلی نوشتههای او را تشکیل دهد، در مورد من این کتاب «خدایان
مدیریت» میباشد.
نویسنده کتاب حاضر، حرفهای شنیدنی بسیار دارد و این اثر از جمله آثاری است که به
راستی ارزش چندین بار خواندن را دارد.
0 نظر