کارکنان مهمترین دارایی ما نیستند؛ کارکنان شایسته مهمترین دارایی به حساب میآیند.
معرفی کتاب:
یک تیم پژوهشی بیستویک نفره به رهبری دکتر جیم کالینز، استاد دانشگاه استنفورد و کسی که پیش از این، پژوهش معروف «ساختن برای ماندن» را از او خواندهایم، مدت 5 سال تلاش میکند تا به علل و شواهد برتری شرکتهای بزرگ و ماندگار دست پیدا کند. آنها از میان هزاران شرکتِ برگزیده مجله فورچون در طی 20 سال، 28 شرکت را انتخاب میکنند، که در نهایت 11 شرکت آن دارای معیارهای شرکتهای برتر هستند.
کتاب حاوی صدها نکته آموزنده و خواندنی است و در میان مدیران برجسته جهان، بخصوص مدیران صنایع آمریکا، با استقبال زیاد روبهرو شده است.
0 نظر