اگر همه چیز مهم باشد، پس بدان
که هیچچیز مهم نیست.
معرفی کتاب:
سازمانهای
موفق در دو صفت مشترکند: چابکند و تندرست.
چابکی سازمان را از تدوین راهبردهای هوشمندانه، طرحهای بازاریابی، ویژگیهای فرآوردهها
و مدلهای مالی آن میتوان شناخت؛ به
گونهای که همهی اینها منجر به کسب مزیت رقابتی در برابر رقیبان میشود.
تندرستی سازمان را میتوان از حذف سیاستبازی و سردرگمی، از پایین آمدن میزان جابهجایی
نیروی کار و از افزایش بهرهوری
شناخت. ولی متاسفانه بیشتر رهبران، بخش عمدهی وقت و انرژی خود را صرف چابکتر کردن سازمان میکنند و کمتر
برای تندرستی آن میکوشند.
این کتاب با روایت داستان دو شرکت آغاز میشود: سازمانی
سالم اما درگیر مبارزه با ویروسی پنهان؛ و سازمانی نا سالم که ناامیدانه برای
درمان خود میکوشد.
0 نظر