فرا، ناشر مديريت فردا

پیامد و بازده اعتمادورزی، هم‌افزایی نیروها، توان‌افزایی انسان‌ها، و پیشرفت فعالیت‌های تیمی است. اعتمادورزی ریشه استوار و منبع راستین اثرگذاری بر دیگران است.

معرفی کتاب: 

دکتر کاوی پدر نویسنده‌ی این کتاب، که خود نیز از آموزگاران برجسته روانشناسی اجتماعی، مدیریت و اخلاق است و مجله پرآوازه تایم، وی را یکی از بیست و پنج تن اندیشمندان اثرگذار آمریکایی در دوره ما معرفیکرده است، می‌گوید:

فراموش نکنید که استیفِن همان پسر 7 ساله‌ای است که در کتاب «هفت عادت مردمان کارامد»به عنوان قهرمان روند «سبزوپاکیزه» معرفیکرده‌ام. در خلال کتاب، خودش این داستان را به شیرینی شرح خواهد داد.

کتاب الگو و مُدلی از اعتماد ارایه می­کندکه ژرف، کاربردی، و فراگیر می‌باشد و شما را با رهیافت «5 موج اعتمادورزی» با ویژگی نگاه از درون به بیرون، آشنا می‌کند. همانند ریگیکه در میان یک استخر می‌اندازیم، موج‌های فرد و سپس رابطه با دیگر بهره‌بران تا سطح جامعه، به راه می‌افتند. با آوردن نمونه‌های آشکار، نیرومند، و کاربُردی، کتاب نشان می‌دهد که اصول کار، جهان شمول است -خواه در رابطه بین دو تن باشد، یا در خانواده، کسب‌وکار، مدرسه، بیمارستان، یک اداره دولتی، یک واحد نظامی، و حتّا یک سازمان غیرانتفاعی.

کتاب می­آموزد که به جای تاکید بر تسلیم و پذیرش کورکورانه، تمرکز بر بهینه‌سازی از راه پرورش شخصیت‌های اخلاق‌مدار، آفرینش انگیزه‌های روشن، و به کارگرفتن شایستگی‌های بارز راه رسیدن به نتیجه‌های برتر است.

این کتاب به سه دلیل از کتاب‌های مرجع در حوزه خود خواهد شد: نخست این که؛ به ریشه‌ها پرداخته است. دوم؛ به غایت کاربردی و فراگیر است. سوم؛ امید می‌آفریند.