سازمانهای برجسته، بایستی نهتنها متفاوت بودن کارکنان از همدیگر را بپذیرند، بلکه باید بر این تفاوتها سرمایه گذاری نمایند.
معرفی کتاب:
کتاب بیان کننده برنامهای برای ارتقای توانمندیهای خود، سازمان و کارکنان بر اساس تحقیق دیگری از سازمان پرآوازه گالوپ است.
نویسندگان پس از کتاب پرفروش «گام نخست، رهیدن از قانونهای کهنه» در این کتاب با تاکید بر روی شناخت توانمندیهای فردی و ارتقای آن، خواننده را به سوی زندگی و موقعیت اجتماعی موفقتر فراخوانده و راهنمایی میکنند.
0 نظر