رهبران موفق کسانیاند که بهترین راه بهرهگیری از استعداد تکتک کارکنان را میدانند.
آنها نیازهای کسبوکار و استعدادهای طبیعی کارکنان را بههم پیوند
میزنند.
معرفی کتاب:
ساختاریک
بنگاه اقتصادی بهعنوان یک سیستم پویا و کارآمد دقیقا مثل یک سیستم زنده است. همانطور
که شرط زندگی سالم یک سیستم زنده، ارتباط و گردش صحیح اطلاعات میان اندامهای
مختلف آن، و انجام وظیفه متقابل و بهموقع این اندامهاست، سازمان یک بنگاه اقتصادی
نیز زمانی کارآمد خواهد بود که ارتباط و گردش اطلاعات مناسبی میان مدیرعامل، بهعنوان
مغز سازمان، و ردههای گوناگون آن برقرار باشد.
و پرسش مهم در
این مورد این است که چگونه میتوانیم این امور پیچیده و فنی و حرفهای را برای ردههای
مختلف سازمان، از مدیران عالیرتبه گرفته تا سرپرستان و کارگران خط مقدم، قابل فهم
و درک کنیم، به نحوی که همه با درک صحیح آنها و تاثیر تحقق آنها در منافع و
سرنوشت خود، همراستا با هم تلاش و کوشش کنند تا در نهایتموفق به تامین اهداف
بنگاه اقتصادی شوند.
کتاب حاضر، که
توسط یکی از بزرگترین استادان حرفهای دانش مدیریت نگاشته شده، و درآن، عصارهی بیش
از پنجاه سال تحصیل و تدریس و کار حرفهای مدیریت بنگاههای بزرگ اقتصادی، به سادهترین
شکل ممکن بیان گردیده، برای مدیران عامل و مدیران عالیرتبه، و کارکنان ساده و رده
پایین، بهیکسان سودمند است.
مباحث مطرحشده
در کتاب برای همه بنگاههای اقتصادی خصوصی، سازمانهای دولتی و موسسات مردمنهاد،
کاربردی و کارگشا خواهد بود.
0 نظر