فرا، ناشر مديريت فردا

هرگز عزم تغییر فرهنگ نکنید. کار را به عزم گشودن گره‌ای از کار سازمان آغاز کنید.

معرفی کتاب:
در این کتاب ادگار شاین، پیشگام و مشاور بین المللی فرهنگ سازمانی، به ریشه‌ها برمی‌گردد و پس از تردید در مورد درک هماهنگ همه مخاطبان، از فرهنگ سازمانی (که به اعتقاد او تنها قسمتی از یک کوه یخ در اقیانوس است که از آب بیرون می‌ماند) تعریف جامعی به عمل می‌آورد. او در این کتاب معیارهای مناسبی به مدیران معرفی می‌نماید که بر اساس آن می‌توانند فرهنگ سازمانی مجموعه خود را محک بزنند. او سپس با بررسی فرهنگ سازمانی در سه سطح رفتارها، ارزش‌ها و تفکرات جمعی بیان می‌کند که چگونه هریک از این عوامل می‌توانند موجب ایجاد تغییر در انگیزه‌ها گردند. همچنین موردکاوی‌هایی را مطرح می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با یک فرهنگ نادرست برخورد کرد.