By Keith Rollag

نوشته: کیت رولاگ

ترجمه: دکتر اکبر حسن‌ پور و سارا رمضانی

نمی‌توانید در کارراهه خود بدون پذیرفتن شغل‌های جدید، ملحق شدن به سازمان‌های جدید، جابه‌جایی به مکان‌های جدید و برآوردن و ساختن روابط جدید موفق شوید. اما عجیب آن‌که ‌به‌طور چشمگیری بسیاری از حرفه‌ای‌ها در این شرایط لنگ می‌زنند، زیرا در مورد سه مهارت بنیادی، اما حیاتی شناساندن خود مهارت ندارند: خود را معرفی کنید، اسامی ‌را به‌خاطر داشته باشید و سوال بپرسید.
خوشبختانه، مهارت‌یابی در این زمینه به‌نسبت آسان است. در این مقاله، استاد کالج بابسونْ با بیست سال سابقه مشاوره و مدیریتْ تکنیک‌هایی پیشنهاد می‌کند که کمک خواهند کرد موقعیت‌های جدید را مطمئن‌تر راهبری کنید. برای نمونه، اگر عبارات اولیه آشنایی را تمرین کنید (و بدانید چگونه در شخص مقابل احساس ارزش ایجاد کنید)، معرفی‌ها برایتان آسان‌تر پیش خواهند رفت. یادآوری اسامی ‌راحت‌تر خواهد شد، اگر آن‌ها را تمرین و تکرار کنید و با تصاویر ذهنی روشن مرتبط سازید. راحت‌تر هم می‌توانید به پاسخ‌های مطلوب خود برسید، اگر به فرد درست (در زمان درست) نزدیک شوید و ‌پرسش‌های کوتاه و مرتبط برای پاسخ به پرسش‌ها نزدیک شوید. از طریق بذل توجه و کاربرد استراتژی‌های ساده این‌چنینی، می‌توانید خود را برای موفقیت در چالش‌های جدید آماده کنید.