By Christine Congdon/ Catherine Gall
نوشته: کریستین کانگدون و کاترین گال
ترجمه: ماندانا عاطفی
فرهنگ سازمانی در کشورها باهم متفاوت است، اما چگونه این تفاوت می‌تواند بر چیدمان دفاتر تاثیر بگذارد؟
محققین استیل‌کیس، شرکت مبلمان اداری، شش بعد از فرهنگ محیط کار را شناسایی کرده‌اند که فعل‌وانفعال‌های اجتماعی دفتر را شکل می‌دهند. با ارزیابی مصالحه‌های2 ذاتی هر یک، شرکت‌ها می‌توانند فضاهایی را طراحی کنند که باعث بهره‌وری بالاتر در کارمندان شوند. در این‌جا نکات برجسته مطالعه استیل‌کیس در يازده کشور طی پنج سال آورده شده است.