ترجمه: غزاله احمدزاده
در قلمرو حیوانات این یک رفتار جاافتاده است: اغلب شامپانزه‌های در راس سلسله‌مراتب در مقابل شامپانزه‌های فرودستی که قدرت کافی برای به‌چالش‌کشیدن آن‌ها را دارا هستند کاملا خصمانه رفتار می‌کنند و زیردستان را از هم جدا می‌کنند تا از هم‌بستگی در بین آن‌ها جلوگیری کنند.
تحقیق جدیدی نشان می‌دهد بعضی از روسا در بین انسان‌ها هم همین‌طور رفتار می‌کنند.
چارلین کیس و جان مانر، محققین دانشکده کلاگ دانشگاه نورث‌وسترن، دانشجویان دانشگاه را مورد بررسی قرار دادند تا افرادی که علاقه‌مند به اعمال قدرت روی دیگران هستند را شناسایی کنند. سپس آن‌ها نشان دادند زمانی که آن افراد درباره شغل خویش احساس عدم‌امنیت داشتند، سعی می‌کردند از تعهد و تشکیل رابطه همکاری توسط زیردستان با مهارت بالا جلوگیری کنند. به‌عنوان مثال، زمانی که از آن‌ها در رابطه با چیدمان صندلی‌ها در مراسم گوناگون پرسیده می‌شد، این نوع رهبران تواناترین زیردستان را از افراد دیگر جدا می‌کردند. در انجام این عمل، حتا اگر به آن‌ها آموزش داده شده بود که همکاری بین افراد زیردست عملکرد گروه را بالا خواهد برد، روابط بین همتایان که موجب تشویق موفقیت گروهی می‌شد را مسدود و متوقف می‌کردند.