نوشته: امی برنستاین

ترجمه: دکتر ندا عبدالوند[2]

در زمینه کمبود رهبران زن در کسب‌و‌کار سخن بسیار گفته شده است و بسیاری موافقند که به تعداد بیش‌تری از آن‌ها در حیطه‌های گوناگون و سطوح مختلف نیاز داریم. با این وجود، تعداد آن‌ها در مرز هشدار باقی مانده است. به گزارش کاتالیست، در بین پانصد شرکت فهرست اس.اند.پی، در حال حاضر زنان فقط 25 درصد پست‌های مدیریتی و رهبری ارشد و حتا کم‌تر از بیست درصد صندلی‌های هیات‌مدیره و فقط 4.6 درصد (23 پست مدیرعاملی) را اشغال کرده‌اند.

از این رو، حرف بسیاری برای گفتن مانده است.