By Shawn Aker

نوشته: شون آکر

ترجمه: ندا سراج

بیش‌تر ما تصور می‌کنیم موفقیت به خوشحالی می‌انجامد. شون آکر، بنیانگذار شرکت مشاوره استراتژی سازمانی «پندار نیک» می‌گوید ما این روند را برعکس درک کرده‌ایم. در کاری که وی در شرکت‌های کی.‌ام.‌پی.‌جی و فایزر صورت داده و مطالعاتی که با همراهی بخش روانشناسی دانشگاه ییل انجام داده بود، مشاهده کرد چگونه شادمانی مقدمه موفقیت می‌شود.

کارکنان شادمان، بهره‌ورتر، خلاق‌تر و در حل مسائل از همکاران ناشاد خود بهتر هستند.

در این مقاله، آکر سه استراتژی برای ارتقای سلامت ذهنی در محیط کار پیشنهاد می‌کند. این استراتژی‌‌ها در دوران سخت مالی برای حفظ عملکرد عالی خود (و تیمتان) بسیار ضروری هستند.