نوشته: دان آریلی
ترجمه: نیره سادات دیانه
اتفاق‌نظر اندکی وجود دارد كه اگر مبناي دستمزد مديران‌عامل را بازده سهام، براي مثال در پنج سال، قرار دهيم، شايد بتوان از برخي تصميم‌گيري‌هاي بي‌مبالات كه باعث «ركود بزرگ» شدند جلوگيري كرد. اما به‌نظرمن، حتا اگر بتوان طرح جبراني با تمركز روي ارزش بلندمدت سهام‌داران تدوين كرد، تنها بخشي از اين مشكل را مي‌توان حل كرد.