ترجمه: رویا طاهرخانی[1]

وقتی درباره مدیرانی غیراخلاقی که حرفه و شرکتشان در شعله‌های آتش فرو رفته می‌شنویم، متاسفانه جای تعجب ندارد. تکبر و طمع به قلب کسانی راه می‌یابد که به‌زودی قدرت و ثروتی را که مشتاقانه به دنبالش بودند از دست می‌دهند. اما آیا عکس آن نیز صادق است؟ آیا رهبران پایبند به اصول اخلاقی و سازمان‌های آن‌ها به طور مشخص بهتر عمل می‌کنند؟

بر اساس مطالعات جدید کی.آر.دبلیو (یک شرکت بین‌المللی مشاوره رهبری مستقر در مینیاپولیس) پاسخ مثبت است. محققان دریافتند مدیران‌عاملی که کارمندان آن‌ها به شخصیتشان امتیاز بالایی می‌دادند طی یک دوره دوساله به‌طور متوسط دارایی‌هایشان بازده 9.35 درصدی داشت و این حدود پنج برابر میزان بازده مربوط به مدیران با رتبه شخصیتی پایین است که میزان بازده سرمایه ‌آن‌ها به‌طور میانگین تنها 1.93 درصد بوده است.