By Michael Segalla
نوشته: مایکل سگالا
ترجمه: دکتر محسن قدمی
در یک دنیای آرماني، اختیار و تعهد مدیران باید بازتابنده موقعیت آنان در سلسله‌مراتب سازمانی باشد و با بالارفتن از پله‌های سلسله‌مراتب، افزوده شود. اما زمانی که پاسخ بیش از سه‌هزار مدیر را به مجموعه‌ای از پرسش‌ها در رابطه با حس آن‌ها در برابر مسئولیت و اختیار واقعی آنان روی نمودار بردیم، با دنیایی آکنده از مدیران غیرمتعهد و فاقد قدرت مواجه شدیم. بدتر آن‌که شاهد کانون‌های بحران غیرمنتظره و خلاء‌های خطرناک قدرت بودیم. کانون بحران و خلاء خطرناک سازمان شما در کجاست؟ از مدیران خود نظرسنجی کنید و پاسخ‌های آن‌ها را در نقشه‌ای شبیه آن‌چه در این‌جا می‌بینید نشان دهید. بدین صورت، الگوهای قدرت در سازمانتان را مشاهده خواهید کرد.
[1]. مایکل سگالا، استاد و محقق دانشکده مدیریت اچ.ای.سی پاریس و اتحادیه جهانی آموزش مدیریت است.