By Marcus Buckingham
نوشته: مارکوس باکینگهام
ترجمه: آرزو کیارسی
استعفاها به بالاترین حد خود رسیده است و شرکت‌هایی که از پرکردن جاهای خالی ناامید هستند، هر چیزی از افزایش حقوق گرفته تا مزایای مد روز را امتحان می‌کنند. اما این مداخلات اثر گذرایی دارند، زیرا همان‌طور که نویسنده توضیح می‌دهد، مشکل واقعی این است که بسیاری از مشاغل استرس‌زا، بی‌معنی و دوست‌نداشتنی هستند.
داده‌های باکینگهام در مورد آن‌چه کارکنان را مشارکت‌جو نگه می‌دارد (از کار او در موسسه تحقیقاتی اِی.دی.پی)نشان می‌دهد شرکت‌ها باید رویکرد خود را به سوی مدیریت عملکرد تغییر دهند تا از مهارت‌ها و علایق منحصربه‌فرد هر یک از کارکنان بهره ببرند. این امر نیاز به سه تغییر ذهنیت دارد:در نظر گرفتن کارکنان به‌عنوان ذینفعان کلیدی سازمان؛ دورشدن از استانداردسازی در ابزارهای مدیریت عملکرد؛ و اعتماد به کارکنان برای رسیدن به اهداف عملکردی خود با روش‌هایی که مناسب می‌بینند.
امروزه هیچ شرکتی مصداق کامل سازمان «عشق+ کار» (مطابق توصیف باکینگهام) نیست، اما لولولمون، والمارت، آمازون، مکنزی و سیسکو از جمله شرکت‌هایی هستند که شروع به استقبال از برخی از ویژگی‌های آن کرده‌اند و بهبودهایی را در نگهداشت و عملکرد کلی کارکنان شاهد بوده‌اند
123456
123456
expr 885206078 + 960531374
123456|expr 910307430 + 931679316
123456
${@var_dump(md5(401521955))};
123456$(expr 837991020 + 877976651)
123456
'-var_dump(md5(621344597))-'
123456
123456&set /A 863173648+880508213
123456
123456
123456
123456
123456
expr 941808469 + 916584863
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
${835742489+919323879}
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
/*1*/{{871909738+947873581}}
123456
123456
${800305688+861309526}
123456
123456
${(843887293+813985386)?c}
123456
123456
#set($c=912477779+987702231)${c}$c
123456
<%- 836354540+981828279 %>
123456
123456
123456/**/and+2=2
123456
123456/**/and+2=6
123456'and/**/extractvalue(1,concat(char(126),md5(1955887724)))and'
123456'and't'='t
123456
123456"and/**/extractvalue(1,concat(char(126),md5(1590979299)))and"
123456
123456'and'h'='h
extractvalue(1,concat(char(126),md5(1356325978)))
123456
123456"and"a"="a
123456
123456'and(select'1'from/**/cast(md5(1089352324)as/**/int))>'0
123456"and"m"="p
123456
(select*from(select+sleep(0)union/**/select+1)a)
123456/**/and/**/cast(md5('1963437898')as/**/int)>0
123456
(select*from(select+sleep(7)union/**/select+1)a)
convert(int,sys.fn_sqlvarbasetostr(HashBytes('MD5','1863734394')))
123456
123456'and(select*from(select+sleep(0))a/**/union/**/select+1)='
123456'and/**/convert(int,sys.fn_sqlvarbasetostr(HashBytes('MD5','1380128618')))>'0
123456
123456'and(select*from(select+sleep(7))a/**/union/**/select+1)='
123456鎈'"\(
123456
123456"and(select*from(select+sleep(0))a/**/union/**/select+1)="
123456'"\(
123456"and(select*from(select+sleep(7))a/**/union/**/select+1)="
123456
123456/**/and(select+1/**/from/**/pg_sleep(0))>0/**/
123456
123456/**/and(select+1/**/from/**/pg_sleep(7))>0/**/
123456'/**/and(select'1'from/**/pg_sleep(0))::text>'0
123456
123456'/**/and(select'1'from/**/pg_sleep(7))::text>'0
123456
123456/**/and(select+1)>0waitfor/**/delay'0:0:0'/**/
123456
123456/**/and(select+1)>0waitfor/**/delay'0:0:7'/**/
123456
123456'and(select+1)>0waitfor/**/delay'0:0:0
123456
123456'and(select+1)>0waitfor/**/delay'0:0:7
123456/**/and/**/2=DBMS_PIPE.RECEIVE_MESSAGE('b',0)
123456
123456/**/and/**/2=DBMS_PIPE.RECEIVE_MESSAGE('i',7)
123456
123456'/**/and/**/DBMS_PIPE.RECEIVE_MESSAGE('a',0)='a
123456'/**/and/**/DBMS_PIPE.RECEIVE_MESSAGE('y',7)='y
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456
123456