ترجمه: پريسا زمانی

بارها می‌شنویم كه عمر مدیریت تكلیفی به سر رسیده است. این خبر خوشی است، اما آیا واقعیت دارد؟ همان طور كه سه دهه قبل، استرلینگ لیوینگستون، استاد بازرگانی در مقالة «اسطوره مدیر فرهیخته» نشان داد، بیشتر مدیران میل و رغبت زیادی به قدرت دارند و این درست همان چیزی است كه آنها را به سرعت بالا می‌كشد. بنابراین، اگر ما برنامه‌های توسعه مدیریتی خویش را بر مبنای نوعی رهبری آرمانی قرار دهیم، سر خود را كلاه گذاشته‌ایم.