By Nancy Carter/ Christine Silva
نوشته: نانسی كارتر و كريستين سيلوا
ترجمه: شهلا برجعلی لو
تحقيقات جديد نشان مي‌دهند تا رسیدن به برابري جنسیتی راهی طولانی در پیش داریم. اشكال كار كجاست؟
باورها از تبعیض جنسيتي در محيط‌هاي كاري ده‌پانزده سال گذشته باز هم ادامه دارد: بله، زنان تنها سه درصد از مديران‌عامل شركت‌هاي فهرست فورچون‌پانصد و كم‌تر از پانزده درصد مديران ارشد شركت‌هاي برتر جهاني را تشكيل مي‌دهند، اما بايد به آن‌ها زمان بيش‌تري داد. اوضاع تغيير خواهد كرد. به هر حال، زنان چهل درصد نيروي كار جهاني را تشكيل مي‌دهند و در برخي كشورها رشد دورقمي داشته‌اند. آن‌ها در حال دستيابي به ركوردهاي حرفه‌اي بوده و در برخي حوزه‌ها در حال پشت سر گذاردن مردان هستند. شركت‌‌ها برنامه‌هايي را براي اصلاح تبعیض‌هاي ساختاري عليه زنان به‌اجرا درآورده‌اند و از مشاركت كامل آن‌ها در رهبري حمايت مي‌كنند. شواهد حاكي از آن هستند كه زنان سرانجام آماده رسيدن به مدارج عالي سازماني هستند. هنوز نه، اما به‌زودي.