گروه محصولات

عنوان مقاله: پندهای آموزنده

گزيده مديريت 81

Interview by Thomas A. Stewart/ Gardiner Morse

گفت و گو با بروس واسرستاین

مصاحبه کنندگان: توماس استوارت و گاردینر مورس

ترجمه: فضل اله امینی

تاكنون كم‌تر كسی چون بروس واسرستاین، رییس هیات‌مدیره و مدیرعامل لازارد، در جوش‌دادن معاملات، سابقه‌ای چنین درخشان داشته است. شركت او، لازارد، در كار رهنمودهای مالی و مدیریت دارایی است. در این گفت‌وگوی ویراسته،‌ دو تن از ویراستاران هارواردبیزنس‌ریویو كوشیده‌اند با شگردهای او در ارزش‌آفرینی‌ در سه موضع آشنا شوند: جذب افراد بااستعداد و مدیریت‌ بر آن‌ها؛ بنانهادن و نگه‌داشتن كسب‌وكاری دانش‌پایه؛ محك‌زدن و ارزیابی‌ صنایع و شركت‌ها و فراهم‌آوردن رهنمود برای كمك به مدیران عامل در گشودن قفل صندوقچه ارزش. در دل رویكرد او توانمندی خاص وجود دارد: كالبدشكافی فرض‌های زیرساختی هر راهبرد به قصد رسیدن به این جواب كه برنامه یا معامله موردنظر عقل‌پذیر هست یا نه. بخشی از این جواب مستلزم شناسایی بافتار كلان و پس‌زمینه است: صنعت موردنظر به كدام سو می‌رود؟ عوامل بیرونی اثرگذار بر آن كدامند؟

 این قبیل محك‌زدن‌های عقلی امور بر هر حركت واسرستاین اثر گذاشته و البته نتایج درخشانی هم داشته است. او در دوران عمر شغلی خود در جوش‌دادن بیش از هزار معامله با ارزشی افزون بر صدها میلیارد دلار موثر بوده است. هوشمندی، خلاقیت و سرسختی او امكان می‌دهد پیچیده‌ترین مسائل را برگزیده و برای آن‌ها راه‌حل‌های بدیع بیندیشد. او در عصر تخصص، اهمیت وصل‌كردن سرنخ‌ها را به‌هم می‌داند و به هنگام اجرایی‌كردن معاملات از دانش و مهارت افراد خلاق و نیز متخصصان صنعت و محل بهره می‌گیرد.
واسرستاین (دانش‌آموخته مدرسه بازرگانی هاروارد و دانشكده حقوق كمبریج) از تعیین‌كنندگان عمده شیوه ادغام و تملك بانك فرست‌بوستن و نیز از پایه‌ریزان واسرستاین پرلاگروپ بوده كه در كار بانكداری سرمایه‌گذار است. وی سپس به لازارد پیوسته و در سال 2005 سهام آن را پس از 150 سال مالكیت خانوادگی وارد بازار بورس كرده است. او برنده جایزه سال 2007 مدرسه حقوق هاروارد موسوم به «مذاكره‌كننده بی‌همتا» نیز هست.
انصراف از نظر