گروه محصولات

عنوان مقاله: ایده کلان: رشوه دادن، دردسرهاي بزرگ

گزيده مديريت 136

By Dan Currel/Tracy David Bradly

نوشته: دان کورل و تریسی دیویس برادلی

ترجمه: شیرین ناظرزاده

در بازارهای نوظهور، پرداخت رشوه‌ یک معضل فراگیر است و شرکت‌ها جرایم سنگینی را در قبال این موضوع می‌پردازند. در این جا راه‌های مقابله با این معضل آمده است.

این سناریو اغلب در بازارهای نوظهور رخ می‌دهد: یک شرکت می‌خواهد هرچه سریع‌تر كارخانه جدیدی را راه‌اندازی کند، بنابراین، مدیری را برای از سر راه برداشتن موانع قانونی تعيين می‌کند. مقام محلي که می‌تواند موضوع را رفع‌ورجوع کند، به آن مدیر پیشنهاد می‌دهد به جای ملاقات ساده در دفتر خود، در يك رستوران  هم‌ديگر را ببينند. گفتمان بر سر میز غذا ممکن است بر موارد قانونی مبهم در منطقه، تغییرات منتشرنشده در قوانین یا نکته‌ای به همان اندازه مبهم متمرکز باشد. نقطه اشتراک همه این موارد این است که باید از سر راه برداشته شوند تا پروژه بتواند پیش برود. مقام محلي این نکته را خاطرنشان می‌کند که می‌تواند با دريافت پانصد دلار مسئله را حل‌وفصل کند. این پرداخت غیرقانونی است، اما شرکت با راه‌اندازی سریع‌تر تاسیساتش میلیون‌ها دلار سود می‌کند و مدیر نیز به دلیل انجام موفقیت‌آمیز پروژه، هزاران دلار پاداش می‌گیرد. در این شرایط مدیر باید چه کند؟

ممكن است مديران انطباق با قانون[2] شرکت‌ها فکر کنند این تصمیم‌گیری آسان است. اما این‌گونه نیست. نیویورک‌تایمز در ماه آوریل سال جاري گزارش داد تحقیقات داخلی سال 2005 والمارت، شواهدی يافته که مدیران شعبه‌ مکزیکی آن شرکت بیش از 24‌میلیون دلار رشوه به مقامات دولتي مكزيك در همه رده‌ها پرداخته‌‌اند. هدف آن‌ها از این کار شفاف‌سازی مسیر توسعه سریع شرکت بوده است. با اين علم كه اين كار غلط در نهايت به اطلاع مقامات بالاي والمارت رسيده، چنين اتهامي نامتعارف است؛ بي‌ترديد پرداخت‌هاي غيرقانوني به مقامات خارجي امري رايج است. تنها در ایالات‌متحده، کمیسیون بورس و اوراق بهادار و وزارت دادگستری در حال تحقيق از بیش از هشتاد شرکت به‌منظور کشف تخطی بالقوه از قانون مبارزه با فساد خارجی هستند. مقامات اروپا نیز اجرای قوانین ضد رشوه‌ را با شدت بیش‌تری دنبال می‌کنند.



[1]دن کورل، مدیر اجرایی در سب و تریسی دیویس برادلی، مدیر ارشد در این شرکت است.

[2]. compliance officers

انصراف از نظر