گروه محصولات

عنوان مقاله: دیدگاه: دستمزد مدیران: اکنون مدیران عامل باید سخن بگویند

گزيده مديريت 108

By A.G. Lafley

نوشته: اِی.جی لافلی

ترجمه: نيره سادات ديانه

از مدت‌ها پیش، دستمزد مدیران‌عامل، هدف انتقاد و مجادله بوده است. اما خود مدیران‌عامل کاملا در این مورد سکوت اختیار مي‌کردند، اغلب چون صحبت درباره دستمزد ديگران آسان نیست و راحت‌تر است این کار به کمیته پاداش هیات‌مدیره واگذار شود. ناصحان خیراندیش (رهبران منابع انسانی، مشاوران و وکلای بیرونی و حتا اعضای هیات‌مدیره) از این موضوع دوری می‌کنند، زیرا نگران ايجاد سوء‌تفاهم براي مدیرعاملی بسیار موفق هستند. از این رو، اکنون وقت آن رسیده‌ تا مدیران‌عامل درباره شکل و میزان غیرقابل قبول و نامتناسب دستمزدها ابراز نظر کنند، به‌ویژه چون تصویب قانون «حق‌ اظهار نظر» سهام‌داران در حال تصویب است. اگر ابتکار عمل را در دست نگیریم، اعضای کنگره و دیگران  این کار را خواهند کرد و آن‌گاه معلوم نیست نتیجه به نفع کسی باشد. پیشنهاد من این است:
به‌عنوان پاداش سهام بدهيد.
در اعطای سهام، اخلاق را احیا کنید
برنامه اعطای سهام بدون توجه به عملکرد را کنار بگذارید. و...

[1]اِی.جی لافلی، پيش‌تر، مدیرعامل و رییس هیات‌مدیره پراکتر.اند.گمبل بود.
انصراف از نظر