Interview by Ania Wieckowski
ترجمه: دکتر احمد عیسی خانی
لی شپارد، استادیار دانشگاه ایالتی واشنگتن و استفانی جانسون دانشیار دانشگاه کلرادو بولدر، مقاله‌هایی درباره تعدیل نيروي انساني که شامل عکس مدیران‌عامل اعلام‌کننده تعدیل نیرو بود، تدوين كردند. سپس از شرکت‌کنندگان خواستند مقاله‌ها را مطالعه و صداقت مدیران را ارزیابی کنند و راجع به اخراج آن‌ها نظر دهند. هنگامی که مقاله عكس یک مدیر زن را نشان مي‌داد، افراد او را کم‌تر قابل‌اعتماد ارزیابی می‌کردند و بیش‌تر سزاوار اخراج می‌دیدند، به‌ویژه زمانی که او چهره بسیار زیبایی داشت. نتیجه‌گیری: در محیط کار زیبایی برای زنان دردسر است.