گروه محصولات

عنوان مقاله: اندیشه های نو: درس ‌هایی از زاغه‌ نشین ‌های برزیل : گفت ‌و گویی با دیوید نیلمن درباره سرچشمه‌ های فرهنگ جت‌بلو

گزيده مديريت 48

DAVID NEELEMAN ON THE ORIGINS OF JETBLUE`S CULTURE

ترجمه: عطیه بطحایی و مژده مخبر

در حالی كه صنایع‌ هوایی دستخوش ورشكستگی شده‌، درآمد شركت هواپیمایی جت‌بلو با گذشت چهار سال از زمان تاسیس، سه‌برابر شده است. كنترل هزینه‌ها یكی از علل این موفقیت است، اما شاید فرهنگ «مردمی» آن نیز كه موجب وفاداری بی‌نظیر كاركنان و مشتریان شده به همین میزان اثرگذار بوده باشد. در این‌جا، دیوید نیل‌من، موسس و مدیرعامل جت‌بلو، در مورد جاذبه فرهنگ این شركت و تاثیرگذاری آن سخن می‌گوید.

   منشا فرهنگ مساوات‌طلب جت‌بلو چیست؟
شیوه‌ من برای زندگی‌ و اداره این شركت، نشات‌گرفته از رویاهای بیست سال پیش من است. در دبیرستان دانش‌آموز ممتازی نبودم. بنابراین، پس از یك سال تحصیل در دانشگاه یوتا، تصمیم گرفتم در كلیسا خدمت كنم و در نتیجه به كار و زندگی در مناطق پست یا زاغه‌نشین برزیل ماموریت یافتم. پدرم خبرنگار بود. تا پنج‌سالگی‌ام در برزیل زندگی كرده بودیم و پس از آن هم تابستان‌ها به برزیل می‌رفتیم.
انصراف از نظر