گروه محصولات

عنوان مقاله: اندیشه های نو: حضور خزنده زنان در هیات ‌مدیره‌ ها

گزيده مديريت 93

By Dan Dalton/ Catherine Dalton

نوشته: دان دالتون و کاترین دالتون

ترجمه: مهرناز اخوت

گرچه افزایش تعداد زنان عضو هیات‌مدیره پانصد شركت‌ فهرست فورچون، در سال‌های اخیر اندك بوده، اما این اطلاعات ساده، میزان حضور زنان در هیات‌مدیره‌ها را پنهان می‌سازد. درصد زنان عضو كمیته‌های حساس حسابرسی، جبران‌خدمات، مدیرگزینی و حاكمیت شركت‌های بزرگ و احتمال ریاست آن‌ها بر این کمیته‌ها به‌نحو چشمگیری در حال افزایش است. به‌علاوه، زنان بیش‌تری آشکارا به اعضای رهبر (جایگاه کلیدی در هیات‌مدیره که رییس آن مدیرعامل نیز هست) تبدیل شده‌اند. در سال 2001، فقط 8/1 درصد از اعضای رهبر را زنان تشکیل می‌دادند، اما تا سال 2007، این رقم به 1/8 درصد رسید.

 روندهای دیگر هم از این مفهوم پشتیبانی می‌کنند که نفوذ زنان با سرعت زیادی رو به رشد است: در بیش از هشتاد درصد از هیات‌مدیره­های شرکت‌های فهرست فورچون پانصد، حداقل یک زن حضور دارد. بین سال‌های 2001 و 2007، تعداد هیات‌مدیره‌هایی که دو عضو زن داشتند، 34 درصد افزایش یافت و آن‌هایی که بیش از سه زن را در خدمت داشتند، سه برابر شد (از 25 شرکت به 76 شرکت). بنابراین، برای اعضای مذکر هیات‌مدیره، تعامل با اعضای مونث که مسئولیت‌های حاکمیتی مهمی دارند، عادی شد. ما باور داریم در درازمدت، این نشانه خوبی برای افزایش حضور زنان در هیات‌مدیره‌هاست..
انصراف از نظر