By Tanya Menon/ Leigh Thompson
نوشته: تانیا منون و لی تامپسون
ترجمه: ندا سراج
اگر از این گناه کشنده سرسری بگذرید، نه‌تنها عملکرد شرکت بلکه عملکرد خودتان را نیز نابود مي‌کنيد.
وارد دفتر همکارتان مي‌شويد که به‌تازگی ترفیع یافته است. عکس او و خانواده‌اش را در ويلاي جدیدشان می‌بینید. او کت‌وشلوار رسمی خود را مرتب می‌کند و درباره جلسه خود با هیات‌مدیره و سخنرانی در داووس برايتان حرف مي‌زند. از یک طرف دلتان مي‌خواهد در شادي او سهيم باشيد و موفقيتش را جشن بگيريد و از طرف ديگر، مي‌خواهيد گرفتار گودال يخچالي در كوه‌هاي آلپ شود.
حسادت (احساس درماندگی كه موقعي گرفتارش مي‌شويد كه ديگران به خواسته‌هاي شما رسيده‌اند) حسي همه‌گير است. ما در ده سال گذشته، درباره صدها مدیر و سازمان آن‌ها مطالعه کرديم تا نقش این گناه بزرگ در محیط کار را بررسي كنيم. دریافتیم صرف‌نظر از وضعيت اقتصادی، افراد در تمام سطوح شرکت در برابر حسد آسیب‌پذیر هستند. اما حسادت در بحران‌های اقتصادی تشدید می‌شود. افراد نگران جايگاه خود بوده و احساس خطر می‌کنند. در نتیجه، نسبت به همکاران موفق خود احساس تنفر می‌کنند.