By Alison M. Konrad/ Viki W. Kramer

نوشته: آلیسون کنراد و ویکی کرامر

ترجمه: الهام خرازی

تنها در حدود پانزده درصد از اعضای هیات‌مدیره پانصد شركت فهرست فورچون خانم هستند که واضح است این عدد بسیار اندک است. اما جدا از مسئله عدالت، آیا دلیلی وجود دارد که به موجب آن شرکت‌ها مجبور باشند تعداد خانم‌های هیات‌مدیره خود را افزایش دهند؟ قطعاً. به منظور مطالعه تاثیر حضور خانم‌ها بر پویایی هیات‌مدیره، ما با پنجاه عضو هیات‌مدیره خانم، دوازده مدیرعامل که نه تای آن‌ها مرد بودند و هفت نفر منشی که یکی از آن‌ها مرد بود، مصاحبه كردیم. شرکت‌های مربوطه از میان فهرست هزار شركت برتر فورچون انتخاب شده بودند. این کار که با همکاری سومرا ارکات در مرکز زنان ولسلی انجام شد، تفاوت‌های زیادی بین هیات‌مدیره‌هایی با حضور یك، دو یا سه خانم مدیر آشکار کرد.