Interviewed by Scott Berinato
مصاحبه کننده: اسکات بریناتو
ترجمه: دکتر احمد عیسی خانی
پژوهش: آندره اسپایسر، استاد دانشکده کسب‌وکار کاس دانشگاه سیتی لندن، یک تحلیل فرهنگی و تاریخی از ایده‌های مرتبط با برنامه‌های ارتقای سلامت در شرکت‌ها انجام داده است که در کتاب اخیرش با عنوان «سندرم سلامت» با همکاری کارل سدرستورم از دانشگاه استکهلم منتشر شده است. او چنین نتیجه‌گیری می‌کند که برنامه‌های ارتقای سلامت نه‌تنها بازده سرمایه‌گذاری مناسبی ندارند، بلکه نتیجه عکس به‌همراه دارند و بسیاری از کارکنان را ناخوش و درباره شغل‌شان بیش‌تر مضطرب می‌سازند.
چالش: آیا پیاده‌روی تفریحی و برنامه رژیم غذایی به جای راه‌حل، بیش‌تر مسئله هستند. پروفسور اسپایسر از پژوهش خود دفاع کنید.
[1] احمد عیسی خانی، استاد دانشگاه، دارای مدرک دکترای مدیریت رفتار سازمانی از دانشگاه تربیت مدرس و بیش از یک دهه سابقه اجرایی، آموزشی و پژوهشی در زمینه مدیریت است.