By Robin Ely/ Debra Meyerson
نوشته: روبین لی و دبرا مایرسون
ترجمه: سلیم ملااحمد نالوس
مدیران شرکت‌های كارمندی چه چیزی می‌توانند از گردن‌کلفت‌ها و کارگران اسکله‌های نفتی بیاموزند؟ این‌که کنترل رفتار مردانه برای رسیدن به عملکرد برتر ضروری است. این نتیجه اصلی بررسی زندگی در سكوهای نفتی است. ما چندین هفته در یک دوره نوزده‌ماهه به همراه كارگران در عرشه سكوهای نفتی زندگی کردیم، غذا خوردیم و کار کردیم.
سكوهای نفتی، کثیف و خطرناک و مکان‌هایی طاقت‌فرسا هستند که می‌توان در آن‌ها نمایش قدرت بدنی، شهامت، شجاعت و «دست‌به‌آچاربودن» را دید. اما سكوهایی که ما مورد بررسی قرار دادیم، در پانزده سال گذشته، به‌عمد فرهنگ تعصب و مردانگی را از بین برده‌اند تا محیطی فراهم سازند که در آن مردان به اشتباه خود اعتراف کنند و تاثیر اضطراب، دلهره و کم‌تجربگی را در بروز اشتباه‌ها درک کنند، از یک‌دیگر در پیش چشم همه قدردانی کنند و کمک خواستن و کمک‌کردن برایشان امری عادی باشد. این مردان به جای تمرکز بر اثبات مردانگی و زور بازوی خود، به اهداف بزرگ‌تر و والاتری فکر می‌‌کنند: حداکثرکردن ایمنی و رفاه همکاران و انجام اثربخش وظیفه خود.