By Nicholas Bloom

نوشته: نیکولاس بلوم

ترجمه: محمدحسین دهنوی

تحقیق: نیکولاس بلوم و یک دانشجوی تحصیلات تکمیلی به نام جیمز لیانگ که بنیانگذار یک سایت مسافرتی چینی به نام سی‌تریپ نیز هست، به کارکنان مرکز تماس این سایت فرصت دادند داوطلبانه به مدت نه ماه از خانه کار کنند. به نیمی ‌از داوطلبان اجازه داده شد دورکاری کنند و نیم دیگر به‌عنوان گروه کنترل در اداره ماندند. نتایج تحقیقات پیمایشی و داده‌های جمع‌آوری‌شده در مورد عملکرد افراد نشان داد، کارکنانی که از خانه کار می‌کردند در مقایسه با افرادی که در دفتر کار بودند نه‌تنها شادتر بودند و کم‌تر مایل به ترک کار بودند بلکه بهره‌وری بیش‌تری نیز داشتند.

چالش: آیا عده بیش‌تری از ما باید کارمان را با پیژامه انجام دهیم؟ آیا به‌راستی اگر شرکت‌ها به کارکنانشان اجازه دهند در خانه بمانند، عملکرد کارکنان بهبود می‌یابد؟ پروفسور بلوم از تحقیق خود دفاع کنید.