نوشته: حسين حسينيان
تنبیه از ابزارهای اصلی مدیران برای پیشبرد اهداف َسازمانی است و بدون آن (یا دست‌كم تصور وجود آن در اذهان كاركنان) كار مدیریت بسیار پرمشقت و دشوار می‌شود. اما چه بسیار مدیران كه از این ابزار برای تقابل شخصی در هنگام ناتوانی از مواجهه با كارمندی درشت‌گو بهره می‌گیرند...