با وجود این‌که متفکران مدیریت از دیرباز تاکید داشته‌اند شرکت‌ها باید از طریق کنارگذاشتن کنترل و تشکیل تیم‌های غیرسلسه‌مراتبی که مسايل مختلفی را مورد توجه قرار می‌دهند و واگذارکردن اکثر تصمیمات سازمان به آن‌ها، کارکنان را توانمند کرده و نوآوری را بهبود بخشند، اما دستورعمل اجراي چنین سیاست‌هایی تدوین نشده است.