By Christine Porath/ Christine Pearson

نوشته: كريستين پورات  و كريستين پيرسون

ترجمه: مهرناز اخوت

پس از یک دهه مطالعه در زمینه بی‌نزاکتی دریافته‌ایم که رفتار ضداجتماعی رایج (و عموماً تحمل‌شده) در محیط کار، بسیار بیش از تصور مدیران، تخریب‌کننده است. روسای پرخاشگر؛ کارکنانی که کار دیگران را به نام خود تمام می‌کنند، تقصیر را به گردن دیگران می‌اندازند یا شایعه‌‌پراکنی می‌کنند؛ همکارانی که هم‌گروه‌های خود را از شبکه‌ها طرد می‌کنند، همگی می‌توانند موجب تخریبی شوند که اغلب فقط برای قربانی مستقیم قابل‌رویت است...