ترجمه: نسیم ناجی
خانم‌ها در پست‌هاي مديريتي ارشد به‌ندرت ديده مي‌شوند. اما کشف جالبي وجود دارد: خانم‌هايي که وارد عرصه مديريت مي‌شوند، بسيار سريع‌تر از مردان به آن دست مي‌يابند. محققين مدرسه بازرگاني تاك و دانشگاه لويولا که داده‌هاي تقريباً ده‌هزار مدير فهرست فورچون‌هزار را تجزيه‌وتحليل كرده‌اند، يكي از بهترين تصاوير را از تركيب پست‌هاي مديريتي شرکت‌ها ترسيم كرده‌اند. هرچند تقريباً نيمي از شرکت‌هاي اين فهرست هنوز هيچ مدير خانمي ندارند، آن‌هايي که دارند به نظر مي‌رسد کارکنان زن را با جسارت به‌کار گرفته و آن‌ها را به رده‌هاي بالاتر شغلي ارتقا داده‌اند. همان‌گونه که نمودار نشان مي‌دهد، درصد بيش‌تري از زنان مدير فهرست فورچون‌هزار در سنين سي، چهل و پنجاه سالگي نسبت به مردان در پست‌هاي مديريتي مشغول هستند.