By Mikhail V. Gratchev

نوشته: میخاییل گراچف

ترجمه: مهندس سعید اسلامی / مهندس پوریا رضائیان

هر شركتي كه در يك كشور خارجي فعاليت مي‌كند، بايد با تفاوت‌هاي فرهنگي دست‌وپنجه نرم كند. در برخي جاها، رشوه رواج بسياري دارد و در جاهاي ديگر، عدم حس مسئووليت نسبت به كار ديده مي‌شود.اين چالشها به خصوص در اقتصادهايي كه در حال گذار به سمت سرمايه‏داري هستند (مثل ‏جمهوريهاي شوروي سابق) بسيار حاد هستند. تحقيقاتي كه نگارنده به عنوان بخشي از پروژه «رهبري جهاني و اثربخشي رفتار سازماني» Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness در 62 كشور انجام دادم، نشان داد كه در روسيه تعداد اين موانع از حد معمول بيشتر است. (كه البته تعجب‌آور نبود.)