By Claudio Fernández-Aráoz/ Andrew Roscoe/Kentaro Aramaki
نوشته: کالدیو فرناندز، اندرو روسکو و کنتارو آروماکی
ترجمه: دکتر کمیل رودی

شرکت مدیریابی ایگون‌زاندر، دریافته است مدیران ارشدی که حس کنجکاوی خارق‌‌العاده‌‌ای دارند، معمولا قادرند با توسعه مناسب مهارت‌‌های خود به نقش‌‌های مدیریتی سطح بالاتر دست یابند. اما توجه به این توسعه بسیار مهم است: بدون آن، میزان شایستگی و صلاحیت یک مدیر بسیار کنجکاو، ممکن است در سطحی پایین‌‌تر از همکاران خود ارزیابی شود. کلودیو فرناندز-آراوز، اندرو روسکو و کنتارو آراماکی از ایگون‌زاندر، از انواع آمادگی‌‌ها، چرخش شغلی و دیگر تجربیات مورد نیاز برای تبدیل کنجکاوی به شایستگی سخن می‌‌گویند.