By Reid Hoffman/ Chris Yeh/ Ben Casnocha
نوشته: راید هافمن، کریس یه و بن کاسنوکا
ترجمه: یحیی یحیایی

برای هم‌پایی با تغییر و اجتناب از ویرانی، رهبران کسب‌وکارها باید به‌طور مستمر مهارت‌های جدیدی فراگیرند. اما نویسندگان مقاله می‌گویند، در میان مدیرانی که می‌شناسند میزان اندکی از این یادگیری در کلاس‌ها یا برنامه‌های رسمی رخ می‌دهد. در عوض، یادگیرندگان موفق از هوش شبکه‌ای بهره می‌گیرند و به‌دنبال محاوره‌های تک‌به‌تک با کسانی هستند که با چالش‌های مشابهی روبه‌رو شده‌اند و می‌توانند تخصص ارزشمندشان را با آن‌ها در میان بگذارند.