By Katie Smith Milway/ Ann Goggins Gregory/ Jenny Davis-Peccoud/ Kathleen Yazbak

نوشته: كتي اسميت ميلوي، آن گاگينزگریگوري، جني ديويس‌پيكود و كاتلين يازباك

ترجمه: مهندس فضل‌ اله اميني

مسئولیت داخلی بعدی شما، اقبالی است برای خلق نتیجه (برای سازمان و برای کارراهه خود) و سرمایه‌گذاری هوشمندانه زمان و تلاش می‌تواند فرق میان «انجام وظیفه» و عملکرد خیره‌کننده را آشکار سازد. دانش می‌تواند عاملی کلیدی در گذار شما باشد. البته منظور از دانش تنها اطلاعات چشمگیر درباره پروژه یا رشته مربوطه نیست، بلکه شناخت از چگونگی پرداختن به مسئولیتی مشابه در داخل یا بیرون سازمان توسط دیگران، نوع چالش‌ها و فرصت‌های پیش رو، نوع منابع در دسترس و چگونگی بسیج این منابع برای غلبه بر موانع احتمالی را هم دربر می‌گیرد. نویسندگان، گام‌هایی عملی را توصیف می‌کنند که نه‌تنها باعث هوشمندی در مسئولیت بعدی می‌شوند، بلکه به هوشمند ماندن و ایجاد سرمایه دانشی برای برتری در نقش‌های جدید در سرتاسر کارراهه‌تان هم کمک می‌کند. آن‌ها سپس به‌تفصیل به شرح این گام‌ها (گام صفر، گشت یادگیری و گروه‌های همزاد) می‌پردازند.