By George Blackburn

نوشته: دکتر جورج بلک برن

ترجمه: سوادا مارکاریان و دکتر پیام طریقی

 فرض‌كنيد سازمان‌تان برنامه كاهش وزن در محل كار را به‌اجرا درآورده و شما مي‌توانيد راحت‌تر ورزش كرده و رژيم غذايي سالم‌تري داشته باشيد. در محل كارتان، يك مركز تناسب‌اندام با امكانات كامل مانند حمام، رختكن و مربي شخصي رايگان وجود دارد كه 24‌ساعته در خدمت شماست و تنها پنج دلار در ماه هزينه دارد. كافه‌ترياي محل كار، مواد غذايي مقوي ارايه مي‌كند كه از بسياري از فست‌فودها ارزان‌تر است. پس از حدود شش ماه، ده درصد وزن‌تان را از دست مي‌دهيد. فشار خون‌تان پايين آمده و زانوهايتان ديگر درد نمي‌كنند، علاوه بر اين، پاداش مالي كوچكی نيز براي حفظ تناسب‌اندام خواهيد داشت.

 اگر فكر مي‌كنيد اجراي اين نوع برنامه‌ها بسيار گران تمام خواهد شد، در افكار خود بازنگري كنيد. بازده برنامه مشابهي در يك شركت حمل‌ونقل در شهر آستين تگزاس، حدود 5/2 دلار در ازاي هر دلار هزینه بوده است. مقاله‌اي كه به‌تازگي در نشريه «پيشگيري از بيماري‌هاي مزمن» به‌چاپ رسيده، نشان مي‌دهد بازده اقتصادی اين برنامه‌ها به دليل هزينه‌هاي کم‌تر مراقبت‌های سلامت و کاهش غيبت از محل كار است.