سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

تنها راه ایجاد سازمانی برازنده آینده، ساختن سازمانی برازنده انسان است..(گری همل)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 



 
 

  عنوان مقاله : راهی بهتر برای همراه‌سازی هوش‌مصنوعی

Article Title: A Better Way to Onboard AI
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
راهی بهتر برای همراه‌سازی هوش‌مصنوعی A Better Way to Onboard AI Boris Babic/ Daniel Chen/ Theodoros Evgeniouet/ Anne-Laure Fayarda ترجمه سعیده رجائی‌هرندی در سال 2018 در نظرسنجی موسسه نیروی کار از سه‌هزار مدیر در هشت کشور صنعتی، اکثر پاسخ‌دهندگان هوش‌مصنوعی را به‎عنوان ابزار بهره‎وری ارزشمندی توصیف کردند. اما پاسخ‌دهندگان به این نظرسنجی همچنین ابراز نگرانی کردند که هوش‌مصنوعی شغل آن‌ها را خواهد گرفت. آن‎ها تنها نیستند. گاردین به‌تازگی گزارش داد در انگلستان «بیش از شش‌میلیون كارگر از جایگزین شدن با ماشین‌ها می‌ترسند». از مزایای هوش‌مصنوعی می‌توان در شرایط دشوار استفاده کرد: چرا وقتی ماشین‎ها عملکرد بهتری دارند، به انسان‌ها نیاز است؟ برای رفع این ترس‌ها، کارفرمایان باید از هوش‌مصنوعی استفاده کنند تا به جای شکست، موفق شوند. نویسندگان از پژوهش‌ها و مشاوره خود و دیگران در مورد پیاده‌سازی هوش‌مصنوعی و سیستم‎های اطلاعاتی، همراه با مطالعات سازمانی نوآوری و شیوه‌های کاری، استفاده می‎کنند تا رویکردی چهارمرحله‌ای برای پیاده‌سازی هوش‌مصنوعی ارائه دهند. این رویکرد به سازمان‎ها امکان می‌دهد اعتماد افراد (شرط اصلی پذیرش) را تقویت کنند و به سمت یک سیستم شناختی توزیع‌شده حرکت کنند که در آن انسان و هوش‌مصنوعی هر دو به‌طور مداوم بهبود می‌یابند.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network