سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

ما باید یکدیگر را پیوسته هشدار دهیم تا به‏جای خدمت به مردم مانند انگلی در دام رسیدگی به خویش نیفتیم..(گزنفون)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : رهبری فراسیلویی

Article Title: Cross-Silo Leadership
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
رهبری فراسیلویی   
Cross-Silo Leadership
Tiziana Casciaro/ Amy Edmondson/ Sujin Jang
نوشته تیزیانا کاسیارو، امی ادموندسن و سوجین جانگ
ترجمه سارا پنجی‏زاده
امروزه نویدبخش‏ترین فرصت‏ های نوآوری و ‏کسب‏ وکار مستلزم همکاری میان کارکردها، دفاتر و سازمان‏ ها هستند. شرکت‏ ها باید برای بهره ‏برداری از این فرصت‏ ها، سیلوها را تضعیف کنند و افراد را به همکاری در ورای مرزها وادار سازند. ولی این برای ‏بیش‏تر رهبران امر دشواری است. کارکنان به شکل طبیعی به تمرکز بر روابط عمودی گرایش دارند و تغییر رسمی ساختارها امری پرهزینه، گیج‏ کننده و کند است. پس راه ‏حل چیست؟ انجام اقدامی که کار گروهی افقی را ارتقا می‏ بخشد: 1) پرورش کارگزاران فرهنگی یا کارکنانی که در خصوص پیونددادن تقسیمات مهارت دارند؛ 2) تشویق افراد به پرسیدن پرسش ‏ها به روش پایان‏ باز و بدون سوگیری که به‏ راستی تفکرات دیگران را کنکاش ‏کند؛ 3) واداشتن افراد به پذیرش فعالانه دیدگاه ‏های دیگر و 4) وسعت‏دادن به چشم‏ انداز کارکنان به‏ منظور دربرگیری شبکه‏های دورتر.
رهبران با حمایت از این فعالیت‏ ها می‏توانند به کارکنان در برقراری ارتباط با حوضه‏ های جدید تخصص و یادگیری از کسانی که طرز فکر بسیار متفاوتی دارند و ارتباط با ‏آن‏ها، یاری برسانند. وقتی هم چنین شود، همکاری در مرزها به عادتی همیشگی تبدیل خواهد شد.





تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network