سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

اگر می‏خواهید کنترل را به‏دست بگیرید باید در سه رفتار، روش متفاوتی در پیش گیرید: خودشناسی، برتری در وظایف حساس و نشان دادن قدرت رهبری و متانت..(رابرت کاپلان)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : بقا در رکود و شکوفایی از پس آن

Article Title: How to Survive a Recession and Thrive Afterward
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
بقا در رکود و شکوفایی از پس آن
 How to Survive a Recession and Thrive Afterward
Walter Frick
نوشته والتر فریک
ترجمه دکتر علیرضا زارعی‌سودانی
طبق تحلیلی که با هدایت رانجی‏ گولاتی انجام پذیرفت، طی رکودهای دهه‌های 1980، 1990 و 2000، هفده درصد از 4700 شرکت ‏سهامی‏عام مورد مطالعه، عملکرد بسیار بدی داشتند: آن‌ها ورشکست شدند، سهامی‏خاص شدند یا توسط دیگر شرکت‏ها تملیک شدند. اما به‏طرزی شگفت‏آور، نه درصد از این شرکت‏ها شکفتند و رقبایشان را با حداقل ده درصد رشد فروش و سود پشت‏سر گذاشتند.
 یک تحلیل تازه‏تر توسط شرکت بِین درباره رکود بزرگ، این یافته را تایید کرد و نشان داد ده درصد بالایی شرکت‏های مطالعه‏شده فقط باقی ‏نماندند؛ سود آن‌ها در سرتاسر رکود به‏طور مستمر رشد کرد و این رشد پس از رکود هم تداوم یافت.
طبق پژوهش بِین، در میان شرکت‏هایی که پس از رکود بزرگ افول کردند، شمار اندکی برنامه‏های شرطی فراهم ساخته بودند: «زمانی ‏که رکود سر‏ می‏رسد، آن‌ها به‏ اسلوب بقا تغییر حالت می‏دهند، هزینه‏ها را به‌شدت کاهش داده و به‏طور تدافعی واکنش نشان می‏دهند.»
شرکت‏ها چگونه باید برای رکود آماده شوند و هنگام وقوع آن چگونه رفتار کنند؟ این جمع‏بندی‏ ‏‏ پژوهشی، آموزه‏ها در چهار زمینه را بررسی می‏کند: بدهی، تصمیم‏گیری، مدیریت نیروی‏کار و تحول دیجیتال.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network