سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

با کار زندگی کنیم، از کار لذت ببریم..(استفان لاندین، هری پل، جان کریستنسن)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  عنوان مقاله : رویکرد استخدام شما کاملا اشتباه است

Article Title: Your Approach to Hiring Is All Wrong
Author:
تعداد صفحات:

  خلاصه مقاله
رویکرد استخدام شما کاملا اشتباه است
Your Approach to Hiring Is All Wrong
Peter Cappelli
نوشته پیتر کاپلی
ترجمه دکتر مهسان زارع
بر اساس گفته پیتر کاپلی از مدرسه وارتون، کسب‌وکارها هیچ‌وقت به‌اندازه امروز درگیر کارمندیابی نبوده‌اند و هیچ‌موقع این‌کار را بدتر از امروز انجام نداده‌اند. بیش‌تر فرایند استخدام به شرکت‌هایی مانند رندستاد، من‌پاور و آدکو برونسپاری شده که به‌نوبه خود از پیمانکاران فرعی برای جست‌وجوی لینکدین و شبکه‌های اجتماعی برای یافتن نامزدهای احتمالی استفاده ‌می‌کنند. هنگام دریافت تقاضای استخدام (که اغلب الکترونیک است) نرم‌افزار آن‌ها را با توجه به کلمات کلیدی مورد نظر مدیران برای استخدام غربال ‌می‌کند. فروشندگان این نرم‌افزارها مجموعه‌ای از ابزارهای هوشمند ارائه ‌می‌دهند که ادعا ‌می‌کنند فرد مناسب برای استخدام را پیش‌بینی ‌می‌کنند، اما رضایت‌بخش بودن نتایج آن‌ها معلوم نیست. کاپلی مشکل نحوه استخدام امروزی را بررسی ‌می‌کند و شیوه تصحیح آن را نیز ارائه ‌می‌کند.

علم داده‌ها (هنوز) نمی‌تواند مشکل استخدام را حل کند
کاپلی ‌می‌گوید، ظهور الگوریتم‌های مبتنی بر علم داده‌ها به‏منظور یافتن و ارزیابی نامزدهای شغلی امیدوارکننده است، چرا که بر پایه تئوری و نتایج قبلی محدود نشده‌اند، اما از طرفی نیز نگران‌کننده است زیرا دانشمندان این حوزه، اطلاعات کمی ‌در مورد امور استخدا‌می ‌دارند.




تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network