سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

یک شرکت در صورتی می‌تواند ایده‌های بزرگ‌تری دریافت کند که قیفی قطور داشته باشد که بتوان تعداد زیادی ایده کوچک را در آن ریخت..(روزابت موس کانتر)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  انتشار كتاب «کشتی خود را هدایت کن»

كتاب «کشتی خود را هدایت کن» Turn Your Ship Around  کتاب راهنما و تمرینِ پیاده‌سازی رهبری هدف‌مدار...
همه ما یک قهرمان داریم. هرچند در بیش تر موارد، به دلیل ترس، احساس ناامنی و بوروکراسی، هرگز این قهرمان پا به صحنه نمی گذارد.

فرازهایی از کتاب:


• این کتاب برای افرادی نوشته شده است که می خواهند محیطی برای مشارکت ساخته، و احساس ارزشمندی در دیگران ایجاد کنند.

• آینده ی درخشان جهان ما، توسط افرادی ساخته می شود که فهمیده اند رهبری، هنر توانمندسازی است.

• ممکن است بتوانید بدن کسی را با پرداخت حقوق، یا با استفاده از قدرت و مقاوم، و یا ایجاد ترس، تسخیر کنید: اما هوشمندی، اشتیاق، وفاداری و خلاقیت، تنها به صورت داوطلبانه بروز می کند.

• از آن جا که تفکر، هوشمندی، اشتیاق، وفاداری و خلاقیت را نمی توان اجبار نمود، به کارگیری سبک های رهبری که با هدف اجبار افراد به انجام کارها طراحی شده اند، بایستی خاتمه یابند.

• بایستی مطمئن شوید که ارزش ها و اصول راهنما، تنها تابلوی تزئینی روی دیوار نیستند.

• بدون دیدگاه بلند مدت، هیچ گاه نمی توانیم برای توسعه کارکنان ارزشی قایل شویم.

• مهم ترین چیزی که شما برای کارکنان خود فراهم می آورید، ایجاد محیطی است که بتوانند در آن برجسته باشند.

• در قرن اخیر، تغییر بنیادینی رخ داده است، تغییراز اجبار افراد به انجام کارها، به سوی واداشتن آنان به تفکر. بنابراین، ما نیز بایستی  همسو با این تغییر، روش رهبری خود را از نو بنیان کنیم


مقدمه ناشر:

نه هر که سر بتراشد قلندری داند

بسیارند کسانی که بر مسند مدیریت یا رهبری تیم، سازمان یا جامعه ای می‌نشینند و نه تنها، به اصطلاح «گُلی به سر آن نمی زنند»، که گاه حتا سر آن نیز از بیخ برمی کَنند. اینان کسانی اند که با گرفتن یک پست، کار را تمام شده می‌پندارند و نام مدیر یا رهبر را برازنده خود. غافل از آن که این تازه شروعی است برای پیمودن راهی بسیار دراز و دشوار، که هوشمندی و تیز بینی بسیار می طلبد؛ آنچنان که حافظ می گوید:

هزار نکته باریک‌تر ز مو این‌جاست
نه هر که سر بتراشد قلندری داند

اندک اند مدیرانی که ویرانه ای را تحویل می گیرند و با خردورزی و نکته‌بینی آبادش می سازند. دیوید مارکِی، نویسنده کتاب «کشتی خود را هدایت کن»، از جمله ی چنین مدیرانی است. وی که ناخدای پیشین زیردریایی سانتافه بوده، ظرف سه سال مدیریت خود، توانسته وضعیت این زیردریایی را از رتبه‌ی بدترین زیردریاییِ نیروی دریایی آمریکا، به بهترین ارتقا دهد. او همچنین با پیاده سازی سبک رهبری «هدف مدار» در این زیردریایی، توانسته است مدیران شایسته بسیاری را برای نیروی دریایی آمریکا آموزش دهد و تربیت کند.

مارکِی که در کتاب پیشین خود، چگونگی متحول کردن زیردریایی سانتافه را شرح داده است، در این کتاب تلاش دارد تا دست خواننده را بگیرد و گام به گام او را برای پیاده سازی «رهبری هدف مدار» در سازمان های خود راهنمایی کند و پیش ببرد.

رهبری هدف مدار، سبکی از رهبری است که سازگار با زمانه‌ای است که در آن زندگی می کنیم. پیروزی سازمان های امروز، بیش از هر زمان، به نیروی فکری و خلاقیت کارکنان آن‌ها وابسته است. شاید در گذشته برای سود جستن از نیروی بازوی افراد، استفاده از اجبار و تهدید جواب می داد و سبک های رهبری «فرمان دادن و کنترل کردن» کارساز می بود، ولی بدون شک، امروزه دیگر این سبکِ زمان گذشته، برای بهره‌مندی از نوآوری و توانمندی ذهنی کارکنان، راه به جایی نمی برد و به ناکجاآباد ختم می‌شود.

مارکِی، رهبری را «هنر آزادسازی استعدادها و پتانسیل‌‌های بشری» می‌داند. وی تلاش های هنرمندانه خود و سایر رهبران را تلاشی در جهت بهتر کردن جهان برای زندگی دیگران به‌شمار می آورد و خود را قدردان همه آنانی  می‌داند که در این مسیر می کوشند؛ و می نویسد:

من عمیقا به رهبرانی مدیونم که در هر نقطه از دنیا، در جهت تبدیل دنیا به  جای بهتری برای دیگران، تلاش می‌‌کنند.

سازمان فرهنگی فرا امید دارد که این کتاب، راهگشای مدیران کشورمان باشد؛ آنانی که برآنند تا تلاششان را متوجه این سازند تا جهانی بهتر برای زیستن بسازند.

دکتر فریبا لطیفی
مدیرعامل


شناسنامه کتاب:


نويسنده: دیوید مارکی
مترجم: دکتر نسیم غنبر طهرانی

تعداد صفحات: 168

چاپ اول:  1396
شابک:6-41-6092-600-978
قطع:  رقعی
جلد:  شوميز
حامی فرهنگی: شرکت ساختمانی و تاسیساتی حیدربابا (سهامی خاص)
قیمت:  11900 تومان 

 تلفن سفارشات 88880700 الي 88880702

کشتی خود را  هدایت کن

مرجع: سایت سازمان مدیریت فرا
آخرین اخبار فرا
- انتشار كتاب «پیروزی پایدار»
- انتشار كتاب «دست به کار شوید»
- انتشار كتاب «پیشگامان»
- انتشار كتاب «کشتی خود را هدایت کن»
- انتشار كتاب «از صفر به یک»


تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network