سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

از بخت بد، بیش‌تر مدیران نمی دانند باید چه کنند تا سازمانی سالم پدید آورند..(پاتریک لنچیونی)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
  شرايط و مقررات سايت / انتقادات و پيشنهادات
  فرم عضويت در سايت فرا
  فرم اشتراك آنلاين ماهنامه گزيده مديريت
  درگاه پرداخت اينترنتي آنلاين سازمان فرا
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
  روزنامه های امروز

جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:


پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 

 
 

  انتشار دومین نوبت چاپ كتاب «رییس خوب، رییس بد»

دومین نوبت چاپ كتاب «رییس خوب، رییس بد» توسط نشر فرا منتشر شد...
مدیریت همانند نگه داشتن یک پرنده در دست است.اگر آن را بیش از حد سفت بگیرید، می‌میرد! و اگر بیش از اندازه شل بگیرید، از دستش می‌دهید!

فرازهایی از کتاب:

 

- از اشتباهات ديگران درس بگيريد. نمي‌توانيد آن‌قدر عمر كنيد كه خودتان همه‌ی آن‌ها را بیازمایید.

- کارکنان از سازمان‌ها دست نمي‌كشند، بلكه از دست روساي بد فرار مي‌كنند.

- اگر رییس خوبی داشته باشید، خطر حمله‌ی قلبی برای شما دست‌کم 20 درصد پایین‌تر است و اگر به مدت چهار سال در کنار او بمانید، این خطر دست‌کم 39 درصد پایین‌تر خواهد بود.

- در کسب‌و‌کارهایی که رییس به کارکنانش بیش‌تر اهمیت می‌دهد، میزان رضایت شغلی، ماندگاری در سازمان، بهره‌وری و نیز سودآوری کارکنان بالاتر است.

- هر رییسی نمی‌تواند از تخصص همه‌ی زیردستانش دانش عمیقی داشته باشد. بنابراین، وظیفه‌ی رییس آن است که سوالات خوبی را بپرسد، گوش بسپارد، تسلیم کسانی گردد که تخصص بیش‌تری دارند، و بالاتر از همه، نادانی خود را بپذیرد.

- بررسی‌های گالوپ نشان می‌دهد کارکنانی که سرپرست‌شان به شخصیت آن‌ها اهمیت می‌دهد شادترند و نسبت به شغل خود پایبندی بیش‌تری دارند.

- کمبود خواب باعث می‌گردد افراد، غیرمنطقی شده، تصمیمات نامناسبی بگیرند، و به ابلهانی ناشکیبا تبدیل شوند.

- هر زمان که دانشجویانم پیشنهادات کاری دریافت می‌کنند، از آن‌ها می‌خواهم که برخوردهای همکاران آینده‌شان با یکدیگر را به‌خوبی بنگرند، چراکه اگر آن شغل را بپذیرند باید انتظار همان رفتارها را داشته باشند.

- روسا تعيين مي‌كنند كه افراد چگونه روزشان را سپري كنند؛ و آيا از کارشان لذت ببرند يا نوميدي را تجربه كنند، خوب عمل كنند يا بد، و سالم باشند يا بيمار.



شناسنامه کتاب:


تعداد صفحات:
254
چاپ دوم:  زمستان 1394
شابک: 9786006092270
قطع: رقعی
جلد: شوميز
نویسنده: رابرت ساتن
مترجم: سارا پنجی‏ زاده
حامی فرهنگی: بانک صنعت و معدن
قیمت: 14900تومان


تلفن سفارشات 88880700 الي 88880702

مرجع: سایت سازمان مدیریت فرا
آخرین اخبار فرا
- انتشار كتاب «اصول دراکر»
- انتشار كتاب «تیم شوید!»
- انتشار كتاب «انقلاب خرده فروشي»
- انتشار كتاب «امتیازنامه منابع انسانی»
- انتشار كتاب «گفتاری بر بهترین های مدیریت- جلد دوم»


تمام حقوق مادي و معنوي مطالب اين سايت براي «سازمان مديريت فرا» محفوظ است
Powered By Azadi Network